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青海建筑职业技术学院关心下一代工作委员会自评报告
2007-3-18

 省高校关工委:

  按照青教工委2006(3号)《青海省教育厅关于在全省高校开展关工委工作自评与交叉评议活动的通知》文件精神和要求,在学院党委的重视下,学院关工委开展了自评工作。学院于今年接受了高职高专人才培养工作水平评估,虽然工作繁忙,时间紧张,但学院关工委紧紧抓住高职高专人才培养工作水评评估这一契机,认真开展了关工委的自评、自查和规范工作。现将自评结果汇报如下:

 一.学院关心下一代工作委员会基本情况

  学院关工委于2005年7月成立,关工委主任由党委副书记担任,常务副主任由谢兴林(老干部)担任,由 学院副院长担任副主任,委员由各系部处室负责人和德高望重的老同志担任,关工委办公室设在院团委,办公室主任由团委书记担任。

 二.自评情况

  说明:

  1.学院于2005年成立了关心下一代工作委员会,主任由学院党委副书记担任,由退休老干部担任常务副主任,委员由院办公室主任、党委工作部主任、教务处、学生工作处、团委以及相关系部主任和部分老同志组成委员,其中老同志为8人,占委员总数的42.1%

  2.关工委有办公地点,有关工委牌子、经费能保障,安排专人负责日常工作。

  3.关工委一贯能主动向党政领导汇报工作,学院党政也一直重视关工委工作。

  4.能按时完成上级布置的各项工作,能主动与学生工作处、老干部办公室、教务处配合开展各项工作,关工委委员之间能团结协作,整体作用发挥的较好。

 说明:

  1.建全了一支以“五老”为骨干的工作队伍,有相关名册,分工比较明确,关工委的同志,能主动上门与老同志沟通,动员老同志参加学院关工委工作。

  2.学院关工委能按照年初的工作计划开展工作,工作有一定的实效,受到了学院党政的肯定,也受到了广大青年学生的欢迎。

  3.关工委能紧紧围绕学院教书育人的中心工作开展了主题讲座、个别资助、个别心理访谈等活动,并取得了一定的成绩。

 说明:

  1.学院关工委成立后建立了一些学习与会议制度,工作计划和总结制度。今后将进一步完善各项规章制度。

  2.学院关工委每年有工作计划,有工作总结,有检查,确保将工作计划落到实处。

  3.学院关工委虽然成立较晚,但正在向规范化发展,能够重视挡案管理和资料积累工作。

 说明:

  学院关工委能有组织、有计划地开展了形式多样的青少年教育活动,通过普法讲座、心理咨询及教育、动员老干部对学生日常行为教育、老干部上党课等活动,深入贯彻中央8号文件和16号文件精神。加强了青少年的思想道德建设,取得了一定的实效。

 说明:

  自成立关工委以来,能紧紧结合学院实际情况开展各项工作,能不断探索关工委工作的新手段,能深入学生当中开展调研工作,总结自身经验,吸取其他高校好的工作做法。

  总之,我院关工委在院党委的正确领导和关怀下能紧紧围绕党中央8号文件和16号文件精神按照上级组织的部署,主动开展工作,虽然刚刚起步,但能取得一些成绩,自评结果为75分。同时深感有许多的不足,我院关工委成立时间短,起步晚,在各项工作中,还有待进一步加强和规范。

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